自加入尊龙凯时业以来 ，租赁公司达州分公司司理杨鹏一直承继公司诚信敬业的事情精神 ，勤勤恳恳 ，兢兢业业 ，热爱企业 ，团结同事。由于疫情影响 ，达州分公司营业开展进度缓慢 ，租赁公司安排杨鹏抵达州分公司任职司理。在公司向导与同事的资助下 ，杨鹏通过自己的现实验动 ，使得达州地区的业绩取得了突破性的希望。
攻坚克难 ，起劲自动履职继续
新冠疫情肆意伸张 ，杨鹏在第一时间凭证公司要求接纳应对步伐 ，起劲自动与客户相同 ，为客户解决用车问题 ，实时包管达州市政府机关公务用车出行需要。疫情时代 ，驾驶员资源匮乏 ，自有驾驶员缺乏以匹配当下的用车效劳事情。为解决职员缺口的问题 ，杨鹏自动请缨 ，肩负起驾驶员事情 ，在疫情形势严肃的情形下 ，在驾驶员岗位上一连奋战 ，不怕苦不怕累 ，圆满完成使命。在杨鹏的影响下 ，达州分公司员工起劲发启航边切合条件的亲友 ，为政府公务用车出行提供了包管。正是杨鹏这种“螺丝钉”精神 ，使达州分公司全员拧成一股绳、劲往一处使 ，志同道合 ，攻坚克难。一方面顺遂解决了因疫情导致的问题 ，并以此为契机与许多机关单位建设了恒久的营业相助关系 ；另一方面为企业树立了优异的口碑 ，为社会孝顺了一份绵薄之力。
精益治理 ，多措并举推动生长
自任职达州分公司司理以来 ，杨鹏从抓营业、抓治理、抓步队三个方面入手 ，翻开了达州分公司的新时势。
抓营业。按期做好客户回访事情 ，网络客户意见和需求并实时反响 ，实时跟进客户 ，匹配客户需求 ，避免客户流失。同时 ，走访恒久相助客户 ，提前与客户就长租车辆续租等事宜举行相同 ，周全生长新单位 ，与用车单位相同 ，起劲推行长租车辆。阻止2021年底 ，达州分公司同比去年新增添租车辆10台。
抓治理。凭证新一轮达州市机关公务用车招标情形 ，杨鹏向导达州分公司团队团结市场制订了完善的价钱制度。凭证市场情形的转变 ，实时对车辆价钱举行了调解 ，始终与市场转变坚持同步。同时 ，通过一直优化营业流程、规范操作 ，制订了一套完整的营业流程系统 ，从而降低了用车危害 ，提高了事情效率。
抓步队。杨鹏熟悉到 ，万事以人为本 ，人的基础打欠好 ，事业就很难办成。达州分公司三分之二的职员都入选了尊龙凯时业“三大妄想”。在一直的培训交流中 ，员工的营业素质、综合能力都有了显着提升 ，有利于实现人尽其才、才尽其用。
自动学习 ，周全提高综合素质
“吾生也有涯 ，而知也无涯”是杨鹏的座右铭。为确保实现年度事情目的 ，使达州地区治理和效劳事情越发规范 ，面临新形势、新营业、新要求 ，杨鹏坚持受苦学习 ，拓宽知识面。除本职事情外 ，他尽可能深入学习行政、人事、财务各方面的专业知识 ，并运用到现实事情当中。在一样平常事情中 ，他以身作则 ，一直提高对学习主要性的熟悉 ，注重手艺的作育和提升 ；不因循守旧 ，学习用新头脑和新要领来剖析息争决新问题 ，翻开新时势。
2021年 ，在杨鹏及达州分公司全员的起劲下 ，租赁公司在达州地区树立了优异的公司形象与业界口碑。2022年 ，他将不忘初志 ，砥砺前行 ，为实现尊龙凯时业“双六”事情目的孝顺自己的一份实力。
