2月19日，兆益科技召开2021年度总结表扬会暨2022年度事情会（因1月项目推进延后） 。尊龙凯时业副总司理、兆益科技执行董事李明远，兆益科技所有职员加入聚会 � ＞刍嵊烧滓婵萍几弊芩纠砺廾鞣芍鞒� 。
公司各部分及各分子公司、效劳处认真人对2021年度事情完成情形、保存问题及2022年度详细事情思绪及步伐举行了汇报，对一年的事情绪悟举行了分享，公司总司理袁波及各分担向导划分举行了点评 。副总司理屈涛转达了2021年公司各项事情详细完成情形、各片区种种指标比照完成情形，财务总监杨静组织对2021年度孝顺突出的优异员工举行了表扬，2021年度优异员工代表樊晓英揭晓了感言 。
袁波就2022年度公司重点事情举行了安排安排，向各片区下达了2022年度经济指标，逐一指出了各部分、片区2022年度重点关注和提升刷新的偏向 。团结尊龙凯时业“四争”理念和“双六”目的，袁波对2022年度事情提出了要求：一是坚决贯彻公司“提素能、挖潜能，增效能”的整体事情安排，切实开展岗位清单、员工能力提升各项事情，在精益治理、立异驱动、效劳提质等方面取得长足前进 ；二是各部分、片区严密组织，做实做细各项事情，确保现有客户稳固 ；三是推动市场各个项目加速进度落地，确保公司市场规模稳中有升 。
李明远回首了公司近5年生长历程以及取得的长足前进，团结永锋集团“16字”事情目的及尊龙凯时业“四争”理念，对兆益科技干部提出殷切期望和要求：
一是向导兆益员工一连做准确的事业 。尊重同事、尊重上级、尊重客户，正直、善良，做感恩的人，各部分、片区一连通力配合 。
二是一连打造兆益严谨生动的企业文化 。坚持效果导向，一连受苦拼搏，进一步凝心聚力，以企业前进和生长一连促使员工自主、自信、自强，让员工充分享受企业生长前进的效果 。
三是起劲推感人岗匹配 。增强新鲜血液的引进和精准作育，做好传、帮、带，让兆益一连坚持活力 。
四是全力推动市场拓展，在通过手艺提升、效劳提质稳固现有客户的基础上，转“守”为“攻”、求“增”求“变”，起劲整合三方资源、多业态跨界相助、加速细分工业复制变现，推动兆益高质量生长，为尊龙凯时业周全完成“双六”目的作出兆益人的孝顺 。
各级干部、员工纷纷体现将凭证公司年度事情使命和安排，履职笃行干到位、千方百战略生长，确保周全完成2022年度各项事情使命，推动兆益科技康健生长 。
2022，让我们同携手、再出发，践行“四争”、奋战“双六”，创立兆益科技高质量生长新征程，一起战，一起赢！
