在“2021我允许”运动中
，运业集团各级班子、党员干部、先模人物
，驻足岗位和自身现实
，通过作允许亮允许践允许
，让“一诺重千金”成为做事自觉
。

今年1月
，运业集团在全司规模开展了“2021我允许”运动
。在“作允许”阶段
，运业集团谋划班子成员、全体中层干部、2020年度先模人物、全体党员
，凭证本单位、本部分年度妄想剖析目的
，比照自己的职位、职责、职能、职权从“绩效指标、立异改善、作风建设、学习提升”四个方面作出允许
。集中报送运业集团的153份允许书中
，每个允许人都认真制订责任清单
，标注完成限期
，建设允许台账
，每一份允许都短小精悍、重点突出
，既有允许要抵达的目的
，又有详细的量化数据
，有利于引发各人的责任继续和履职贡献
，助力推进各项事情
。

目今
，运动已进入“亮允许”阶段
。各单位纷纷通过通告栏、宣传栏将党员干部允许书公示上墙
。果真晒出年度允许
，就是要让允许人将行动置于监视之中
，有用叫醒、激活允许人心田的使命感和责任感
，让允许“上墙”更“上心”
，让每个允许人将绩效、纪律、作风转化成为自我要求、自我约束
，将允许事项逐一落实、不打折扣
。

科技公司

蓬溪公司

遂宁公司

“2021我允许”运动的开展
，让党员干部、先模人物进一步厘清了事情思绪
，明确了斗争目的
，做到了事情使命详细
，事情责任清晰
。各人时刻不忘自己的身份
，时刻谨记自己的职责
，有利于引发事情起劲性
，能更好地在各自岗位上施展作用、做出效果
。