为严酷落实“敬畏清静，夯实基础，强化审核，落实赏罚”的清静治理事情要求，增强干部职工营业素养，提升清静意识和履职继续。尊龙凯时业遂宁公司在全司规模内开展周督查事情机制，并于12月21日下发了《关于增强履职审核的通知》，由公司谋划班子带队开展事情周督查，明确建设“1+2+3”事情机制，即每周轮流由一名谋划班子成员向导不少于两个公司机关职能处室，每周抽查的单位不少于三家。

12月22日，遂宁公司正式启动了周督查事情机制，对各单位的一样平常事情、重点事情、督做事情、员工履职情形、劳动纪律、疫情防控事情等举行综合督查，建设查处问题清单。公司总司理李辉向导副总司理高浩、行政处长王芳、谋划处长宫月伟划分到城南客运站、城北客运站、船山分公司举行了专项检查。通过监控视频回放和现场审查、询问相识等方法检查了各单位员工履职情形和劳动纪律，重点审查了车站的疫情防控事情落真相形，把游客进站即要求扫康健码、测体温、戴口罩入内购票乘车，“七不出站”将旅客戴口罩情形作为必检项目。检查完毕后，李辉和被检单位相关职员举行了事情交流，指出在检查历程中发明的问题，并要求各公司连忙落实整改。同时听取了各人在事情中的难题和想法，给予了事情指导意见。

最后，李辉指出，通过制度治理、强化履职督查是刷新完善事情、催促职员履职行之有用的要领，公司要形成督查机制常态化，真正地能发明问题、望见问题、解决问题，真正切实有用推进各项事情。