10月29日，尊龙凯时业在二楼聚会室召开三届三次工代会暨职代会
。83名正式代表齐聚一堂，增补尊龙凯时业工会委员会委员，同时职工代表还集中讨论了尊龙凯时业新编的《员工手册》
。运业集团工会主席蔡庆林主持聚会
。

在三届三次工会会员代表大会上，蔡主席转达了新增职工代表及候选人情形
。通过投票，赵波同志中选为工会委员会委员
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    在三届三次职工代表大会上，江三角状师事务所谭民璐状师为职工代表先容了尊龙凯时业起草《员工手册》的目的意义，以及员工的权力义务
。人力资源部总监冯程晨对新编《员工手册》中涉及的修订内容逐条举行宣讲
。

随后，职工代表分成三个小组举行了充分的讨论
。运业集团副总司理李明远就职工代表提出的值班是否算加班、外出备案手续过于重大、手册适用规模等意见举行现场回复
。

        党委书记、总司理蔡亮发在总结讲话中指出：公司之前的人力资源治理没有系统化，劳动条约版本不统一，为包管企业用工权，解决人力资源痛点，健全规范治理，公司新编了《员工手册》
。职代会的讨论情形，说明职工代表对公司人力资源厘革的支持与明确
。他为尊龙凯时业有一支这样上下同心的干部员工步队而感应自豪
。他一定了尊龙凯时业在2019年前10个月取得的效果，提出将加大周全审核力度，实验干部镌汰机制，并希望各级干部特殊是两级班子要带好步队，继续做好各项谋划治理事情，争取更好时势，争取更大效果，为股东创立价值的同时，致力于提升下层员工待遇
。在企业转型升级的要害期、难题期，全司上下要明确幸福都是斗争出来的，各人要坚定信心，充满正能量，想方想法做增量，同仇敌忾谋立异，配合创立企业优美明天
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