6月25日星期六，一场关于“裂变式”创业的头脑风暴在尊龙凯时业二楼聚会室睁开，来自中国最佳立异公司50强的某着名立异企业商学院执行院长、人力资源总监刘敏为尊龙凯时业25位年轻人带来了纷歧样的立异视角。尊龙凯时业人力资源部也立异培训组织形式，全程通过画面和文字形式在运业高管微信群中举行了培训实况直播。
在本次面授前，培训讲师通过微信链接相识了有关尊龙凯时业现在立异创业的情形，并量身从企业文化打造、裂变创业架构搭建、人民币选才、裂变创业企业焦点竞争力四个方面为参训学员带来了一次头脑的盛宴。
该企业的首创人从50万元起身，通过裂变创业，经由短短12年的沉淀，于2014年、2015年一连两年被美国著名商业杂志《快公司》中文版评为“中国最佳立异公司50强”。一祖古板的代工企业，经由组织制度、营销模式的一直厘革，现在成为一家拥有凌驾200项自主知识产权、产品远销70个国家和地区的国家高新手艺企业，其“裂变创业”已然成为了企业立异和企业文化建设的标杆案例，为业界所推许和效仿。培训讲师通过对这个企业裂变式立异项目的先容，尤其是对该企业特殊注重在裂变创业历程中建设无障碍相同、尊重、共享、创意的企业文化和项目PK机制、全员人民币公投项目和项目提倡人自筹资金入股、利益捆绑等方面的先容，引发了参训的青年人才关于立异创业更深条理的、更富有逻辑性和建设性的思索。
团结自身已提交的诸如“点对点效劳”、“车站商业生态圈建设”、“网约车平台搭建”、“游客乘车增值效劳”、“全域成都地铁快巴接驳”等案例，参训学员在先生的指导下重新从逻辑头脑建构、裂变式组织搭建角度举行了头脑风暴，现场讨论热烈，立异思绪大开。
创业转型不是一件简朴的事情，需要激情，更需要头脑和勇气。正如本次培训课程的问题“裂变创业——给你一颗厘革的胶囊”一样，一次培训课程，仅仅是给运业的青年人翻开一扇窗户，贯注一种头脑，更多地还需要年轻人团结企业现实，仔细思索，认真学习，一直向业内优异互联网企业学习，起劲在现有古板营业中优化结构，找准发力点。
